-
Giới thiệu về ISO 56000 và ISO 56001
Trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu ngày càng khốc liệt, đổi mới sáng tạo là yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp duy trì lợi thế cạnh tranh, nâng cao hiệu suất và tối ưu hóa quy trình. Tuy nhiên, để đảm bảo đổi mới sáng tạo được triển khai một cách có hệ thống, hiệu quả và nhất quán, các doanh nghiệp cần có một bộ khung hướng dẫn chuẩn mực. Đây chính là lý do Tổ chức Tiêu chuẩn hóa Quốc tế (ISO) đã phát triển bộ tiêu chuẩn ISO 56000, giúp các tổ chức quản lý và tối ưu hóa quá trình đổi mới sáng tạo một cách khoa học.
ISO 56001 là tiêu chuẩn trong bộ ISO 56000 dành riêng cho hệ thống quản lý đổi mới sáng tạo, thiết lập các yêu cầu cụ thể giúp doanh nghiệp có thể đạt chứng nhận về đổi mới.
Phiên bản mới nhất của ISO 56000 là ISO 56000:2025, và phiên bản mới nhất của ISO 56001 là ISO 56001:2024.
1. ISO 56000 – Hệ thống tiêu chuẩn về đổi mới sáng tạo
1.1. ISO 56000 là gì?
ISO 56000 là một tập hợp các tiêu chuẩn quốc tế hỗ trợ doanh nghiệp trong việc quản lý đổi mới sáng tạo một cách bài bản và hiệu quả. Bộ tiêu chuẩn này cung cấp hướng dẫn từ xây dựng chiến lược, tổ chức hệ thống đổi mới, đến đo lường hiệu quả đổi mới.
1.2. Các tiêu chuẩn chính trong bộ ISO 56000
▶ ISO 56000:2025 – Quản lý đổi mới sáng tạo - Từ vựng và nguyên tắc cơ bản.
▶ ISO 56001:2024 – Hệ thống quản lý đổi mới sáng tạo - Yêu cầu.
▶ ISO 56002:2019 – Hệ thống quản lý đổi mới sáng tạo - Hướng dẫn.
▶ ISO 56003:2019 – Quản lý đổi mới sáng tạo - Công cụ và phương pháp đối với quan hệ đối tác đổi mới sáng tạo.
▶ ISO/TR 56004:2019 – Đánh giá quản lý đổi mới - Hướng dẫn.
▶ ISO 56005:2020 – Quản lý đổi mới - Quản lý tài sản trí tuệ.
▶ ISO 56006:2021 – Quản lý đổi mới - Quản lý chiến lược thông minh.
▶ ISO 56007:2023 – Quản lý đổi mới - Công cụ và phương pháp quản lý cơ hội và ý tưởng - Hướng dẫn.
▶ ISO 56008:2024 – Quản lý đổi mới - Công cụ và phương pháp đo lường hoạt động đổi mới - Hướng dẫn.
▶ ISO 56010:2023 – Quản lý đổi mới - Ví dụ minh họa về ISO 56000.
Mỗi tiêu chuẩn trong hệ thống này tập trung vào một khía cạnh cụ thể của đổi mới và có thể được sử dụng riêng lẻ hoặc kết hợp để tạo ra một hệ thống quản lý đổi mới toàn diện.
2. Tại sao doanh nghiệp cần áp dụng ISO 56000?
▶ Xây dựng hệ thống đổi mới bền vững
ISO 56000 cung cấp một khung làm việc giúp doanh nghiệp tổ chức và tối ưu hóa quy trình đổi mới, đảm bảo mọi hoạt động đổi mới được thực hiện một cách bài bản, giảm thiểu rủi ro và tăng hiệu quả thực thi.
▶ Nâng cao năng lực cạnh tranh
Những doanh nghiệp áp dụng ISO 56000 có thể đẩy nhanh tốc độ phát triển sản phẩm và dịch vụ mới, rút ngắn thời gian đưa sản phẩm ra thị trường và tối ưu hóa nguồn lực.
▶ Quản lý rủi ro đổi mới
Với các tiêu chuẩn như ISO 56005 và ISO 56008, doanh nghiệp có thể đánh giá và quản lý rủi ro liên quan đến đổi mới, từ bảo vệ tài sản trí tuệ đến đo lường hiệu quả đổi mới.
▶ Cải thiện quản lý tài sản trí tuệ
Quản lý đổi mới không chỉ đơn thuần là phát triển ý tưởng mà còn liên quan đến việc bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ. ISO 56005 cung cấp các phương pháp giúp doanh nghiệp bảo vệ sáng chế, bằng sáng chế và thương hiệu của mình khỏi các rủi ro pháp lý.
▶ Củng cố văn hóa đổi mới
Một trong những rào cản lớn nhất đối với đổi mới là sự thiếu cam kết của đội ngũ nhân sự. ISO 56000 khuyến khích xây dựng một nền văn hóa khuyến khích sáng tạo, nơi nhân viên được khuyến khích đóng góp ý tưởng và cải tiến liên tục.
▶ Thúc đẩy hợp tác đổi mới
ISO 56003 giúp doanh nghiệp tạo ra một quy trình hợp tác đổi mới hiệu quả giữa các bên liên quan, từ đối tác, nhà cung cấp cho đến khách hàng. Việc có một chiến lược hợp tác tốt giúp mở rộng nguồn lực, tối ưu chi phí và tăng cường sự đổi mới liên tục.
3. ISO 56001 – Tiêu chuẩn chứng nhận hệ thống quản lý đổi mới sáng tạo
3.1. ISO 56001 là gì?
ISO 56001 là tiêu chuẩn chứng nhận dành riêng cho hệ thống quản lý đổi mới sáng tạo. Nó thiết lập các yêu cầu cụ thể nhằm giúp tổ chức có thể xây dựng, duy trì và cải tiến liên tục hệ thống đổi mới sáng tạo của mình, đồng thời đảm bảo tính hiệu quả và khả năng chứng nhận theo tiêu chuẩn quốc tế.
ISO 56001 có thể được xem như ISO 9001 trong lĩnh vực đổi mới, giúp doanh nghiệp đạt được sự công nhận chính thức về năng lực quản lý đổi mới sáng tạo.
3.2. Các yêu cầu chính của ISO 56001
ISO 56001 đặt ra các yêu cầu quan trọng đối với hệ thống quản lý đổi mới sáng tạo, bao gồm:
▶ Cam kết từ lãnh đạo: Đảm bảo rằng đổi mới sáng tạo là một phần trong chiến lược dài hạn của tổ chức.
▶ Hoạch định chiến lược đổi mới: Xác định mục tiêu, kế hoạch thực hiện và phương pháp đo lường hiệu quả đổi mới.
▶ Cung cấp nguồn lực cần thiết: Đảm bảo doanh nghiệp có đủ nhân sự, công nghệ và tài chính để thực hiện đổi mới.
▶ Quản lý rủi ro đổi mới: Đánh giá và kiểm soát các yếu tố không chắc chắn trong quá trình đổi mới.
▶ Liên tục cải tiến: Định kỳ đánh giá và nâng cấp hệ thống quản lý đổi mới sáng tạo để phù hợp với tình hình thị trường và công nghệ mới.
3.4. Cách triển khai ISO 56001 trong doanh nghiệp
▶ Bước 1: Đánh giá hiện trạng đổi mới của tổ chức.
▶ Bước 2: Cam kết từ lãnh đạo và xây dựng chính sách đổi mới sáng tạo.
▶ Bước 3: Đào tạo và nâng cao nhận thức cho nhân viên về quản lý đổi mới.
▶ Bước 4: Thiết lập quy trình quản lý đổi mới theo tiêu chuẩn ISO 56001.
▶ Bước 5: Thực hiện, giám sát và điều chỉnh liên tục.
▶ Bước 6: Kiểm tra và đăng ký chứng nhận ISO 56001.
SO 56000 và ISO 56001 không chỉ là một bộ tiêu chuẩn về đổi mới mà còn là công cụ giúp doanh nghiệp phát triển bền vững và cạnh tranh hiệu quả. Việc triển khai các tiêu chuẩn này giúp tổ chức tối ưu hóa quản lý đổi mới, giảm rủi ro, tăng tốc độ phát triển sản phẩm/dịch vụ và đạt được lợi thế cạnh tranh trên thị trường quốc tế.
Với sự ra đời của ISO 56001 – tiêu chuẩn chứng nhận hệ thống đổi mới sáng tạo, doanh nghiệp có cơ hội chứng minh năng lực đổi mới một cách chính thức, tạo niềm tin với khách hàng, đối tác và nhà đầu tư.
Liên hệ ngay để được tư vấn về Bộ tiêu chuẩn Hệ thống quản lý Đổi mới ISO 56000 và Hệ thống quản lý Đổi mới Sáng tạo ISO 56001
_____________________________________
Liên hệ tư vấn chứng nhận
Ms. Tuyết Anh
Email: tuyetanh.le@ahead.com.vn
Số điện thoại/Zalo: 03 999 07801 (hotline)
0919442077
Văn phòng AHEAD:
Hà Nội: Số 18 Tam Trinh, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội.
Đà Nẵng: 498 Bùi Trang Chước, Cẩm Lệ, Đà Nẵng.
Hồ Chí Minh: 8/29 Hoàng Hoa Thám, Phường 7, Bình Thạnh, Hồ Chí Minh.
Bình luận: